Od 2006 roku prowadzimy działalność związaną z produkcją, sprzedażą i dystrybucją. Z sukcesami rozwijamy sklepy internetowe. Jesteśmy również właścicielem marki bielizny Vivisence.
Jednak na tym nasza działalność się nie kończy. Od kilku lat jesteśmy również producentem zabawek dla dzieci KiddyMoon i Selonis oraz dla zwierząt Petsona. Nasze produkty trafiły już do tysięcy dzieci w całej Europie.
Od 2017 roku pracujemy w nowoczesnym budynku zlokalizowanym przy ul. Kuronia 3, na terenie Białostockiego Parku Naukowo-Technologicznego. W Centrum Logistycznym Kontri znajduje się zarówno nasz magazyn, szwalnia, linie produkcyjne, jak i biura. Stąd wysyłamy nasze produkty do klientów w Polsce i Europie.
Ponad 18 lat na rynku
Dalekowzroczna wizja rozwoju
Stabilne i przyjazne miejsce pracy
Partnerskie relacje oparte na zaufaniu
Możliwość ciągłego rozwoju
Innowacyjność i profesjonalizm
Najważniejszy kapitał firmy to ludzie
Ludzie są w naszej organizacji najważniejsi. To dzięki nim ciągle się rozwijamy i odnosimy sukcesy i realizujemy wspólne cele. Dbamy o partnerskie stosunki w pracy oraz doceniamy doświadczenie i wiedzę naszych pracowników. Staramy się aby praca w Kontri była czymś więcej niż wykonywaniem codziennych obowiązków.
Wiemy jak ważna jest przyjazna atmosfera pracy, elastyczne godziny pracy oraz dodatkowe benefity. Wspieramy swoich pracowników w ich rozwoju zawodowym oraz zdobywaniu nowych kompetencji, zapewniamy wsparcie przełożonych.
Wciąż poszukujemy osób z nowym doświadczeniem i wiedzą, o którą mogą wzbogacić naszą organizację. Dajemy również szansę obecnym pracownikom, którym pomagamy odkryć i rozwinąć własne talenty.
Pracuj z nami
Etapy rekrutacji
Aplikacja na ogłoszenie
Weryfikacja aplikacji
Rozmowa kwalifikacyjna
Decyzja o zatrudnieniu
Szukamy ludzi z pasją, wiedzą i pomysłami, którzy chcą dołączyć do naszego zespołu.
Zapoznaj się z naszym procesem rekrutacyjnym i dowiedz się, jak możesz rozpocząć swoją karierę w Kontri sp. z o.o.
1. Aplikacja na ogłoszenie o pracę
Pierwszym krokiem jest wysłanie CV na nasze ogłoszenie o pracę. Publikujemy je w serwisach rekrutacyjnych i portalach ogłoszeniowych, a także na naszej stronie.
2. Weryfikacja nadesłanych aplikacji
Na tym etapie sprawdzamy otrzymane dokumenty (m.in. CV i listy motywacyjne) i wybieramy kandydatów, którzy spełniają kryteria określone w ogłoszeniu o pracę.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Po weryfikacji aplikacji zapraszamy wybranych kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną. Potwierdzamy ich zainteresowanie naszą ofertą pracy, uzupełniamy brakujące informacje i ustalamy termin spotkania.
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej poznajemy się lepiej i sprawdzamy Twoją wiedzę, doświadczenie, umiejętności i motywację. Opowiadamy Ci o naszych oczekiwaniach, warunkach pracy i odpowiadamy na Twoje pytania. W zależności od stanowiska, możemy poprosić Cię o wykonanie zadania rekrutacyjnego lub pokazać Ci miejsce pracy i przyszłe obowiązki.
4. Decyzja o zatrudnieniu
Po przeprowadzeniu rozmów i ocenie aplikacji podejmujemy decyzję o zatrudnieniu najlepszego kandydata i składamy mu ofertę pracy. Omawiamy szczegóły, warunki współpracy i podpisujemy umowę.